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[湛江整形医院]你的微整形师可能只是美术老师

来源:互联网 作者:美容整形 人气: 发布时间:2019-07-19
摘要:又值暑期,医疗美容行业迎来了学生扎堆整形美容的热潮,但是医疗美容市场良莠不齐,技术水平千差万别,产品质量鱼龙混杂,手术并发症和失败的风险更会严重威胁消费者的安全与健康。7月18日,市卫生健康委监督执法局发布暑期健康消费提醒,提醒消费者在追求

又值暑期,医疗美容行业迎来了学生扎堆整形美容的热潮,但是医疗美容市场良莠不齐,技术水平千差万别,产品质量鱼龙混杂,手术并发症和失败的风险更会严重威胁消费者的安全与健康。7月18日,市卫生健康委监督执法局发布暑期健康消费提醒,提醒消费者在追求美的时候,要谨慎选择机构,注意6个关键点,将健康安全放在首位。
暑期整形美容学生成主力
    近日,记者走访岛城多家综合医院的整形美容科以及多家正规医疗整形美容机构得知,从进入6月开始,前来咨询医疗整形美容的市民逐渐增多。到了7月开始,割双眼皮、垫鼻梁、抽脂、除痣、修复疤痕等手术人数明显增加,有的医疗机构手术量甚至翻了几倍。这些接受医疗整形美容的大部分是学生,而且很多是高中或者大学毕业生,他们大部分选择的是微整形。一些医疗美容机构也推出了暑期整形美容的优惠套餐,出示学生证或者大学录取通知书等还可以打折优惠。“孩子正好18岁了,原本脸上有一块小疤痕,就想趁着假期做一下修复,顺便开眼角,割双眼皮,让孩子漂漂亮亮地走进大学校园,更自信地开启新生活。 ”一名在手术室外等候的高中毕业生母亲说。
    此外,还有很多大学应届毕业生和即将大四开始找工作的大学生也成为了医疗整形美容的主力,其中不乏很多男生。 “整形成功后会更有自信,也更容易获得一些工作的面试机会。 ”隋同学表示,他身边的男女同学有不少人都选择微整形。记者采访多名咨询整形美容的大学生,发现价格方面还是他们选择医疗整形美容机构的重要因素,很多人在到正规医疗美容机构咨询的同时,也在关注着整形美容APP、公众号和朋友圈里一些所谓 “整形美容专家”的医疗美容建议。 “去年我联系过一名医疗美容‘专家’,她收费只有医院的三分之二,但美容手术的场所在一家日租房里,我担心会感染就没有去。 ”大学毕业生孙同学说,医疗整形美容的安全性也是他们关注的焦点,他们也知道医疗美容行业良莠不齐,但因为缺乏整形美容的专业知识,作为消费者也很难分辨。
严查违法违规医疗美容行为
    “二把刀”的“专家”注射玻尿酸导致女青年左眼失明;“隆鼻专家”的手术是跟着视频学的;设计并完成美容整形手术的“专家”是一名美术老师……今年6月中旬,我市启动打击非法医疗美容专项行动,并曝光了此前查处的一系列非法医疗美容案例。
    记者从市卫生健康委监督执法局获悉,我市登记注册涉及医疗美容项目的医疗机构为120家。近日,市、区卫生健康部门管理人员、卫生监督执法人员、医疗美容技术专家、质控专家组成多个联合检查组,对全市开展医疗美容的医疗机构进行了全覆盖监督检查,并围绕违规许可备案、超范围执业、无资质执业、违法管理使用药品和医疗器械、处方和病历管理不规范、消毒隔离和院感管理制度不落实、医疗废物管理不到位以及违规收费、虚假宣传、医疗纠纷预防和处置责任不落实等10个方面展开行动,重点查处非法“微整形”“游医式”医疗美容行为。执法人员在检查中发现,部分医疗美容机构涉及的医疗美容产品、器械、医疗方法和技术项目繁多,而且很多没有中文标识,让消费者无从判断,也给执法带来了困难。还有一些医疗机构打起了“擦边球”,一些项目并没有明显的法律法规确定其是否属于医疗美容的范畴。
    市卫生健康委监督执法局执法人员表示,将严肃查处违法违规医疗美容执业行为,对打而不绝、市民反复举报的违法行为,实施重点查、联合查,坚决做到有案必查,有查必果。
遭遇非法美容 早报帮你维权
如果你也有遭遇非法医疗美容的惨痛经历,或者你遭遇非法医疗美容的 “美丽陷阱”难以维权,请拨打青岛早报热线电话82888000或者发送短信到18661788396,也可以扫描右方二维码添加青岛早报名医工作室小秘书微信与早报记者联系。
爱美也要擦亮眼
    市卫生健康委监督执法局提醒,消费者在选择美容机构前,要从机构、人员、科目、环境等多个角度作出比较,明确区分,慎重选择。注意6个关键点,将健康安全放在首位。
1
医疗美容有风险 机构资质是底线
    医疗美容必须选择有《医疗机构执业许可证》并核准了医疗美容科的正规医疗机构。微博、朋友圈以及各种点评网站所谓的推荐意见都不能作为选择的依据。正规的医疗机构会将《医疗机构执业许可证》悬挂在醒目位置,如果消费者发现所选择的机构没有公示《医疗机构执业许可证》,没有门头,甚至位于居民楼、生活美容店、酒店中,这家机构必定是“黑诊所”无疑。
2
医护人员有资质 主诊医师把好关
    此外还需确认实施医疗美容项目的医护人员是否有资质,正规的医疗机构均会在显眼处公示医护人员信息,医护人员也会佩戴印有其姓名、身份信息的胸牌。尤其主要实施医疗美容项目的医师,必须具有医疗美容主诊医师的身份,国家法律法规对美容主诊医师有更高的要求,必须符合要求才能取得主诊医师的资质。
3
项目分级种类多 科目不同不乱做
    医疗美容科目分为美容外科、美容皮肤科、美容牙科、美容中医科,如二级科目核准为美容牙科的医学美容机构就不得进行美容外科、美容中医科和美容皮肤科其余三项诊疗活动,且每个科目都有专属的项目,医疗美容机构必须根据自身条件和能力严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目进行,未经批准不得擅自扩大诊疗范围。
4
知情同意很重要 签字之前要记牢
    在实施医疗美容项目前,消费者本人必须充分了解该项目的适用症、禁忌症、医疗风险和注意事项,慎重做出选择,并签订《知情同意书》,确保就医过程安全。此外消费者在进行医疗美容服务时,可以向医疗美容机构索要病历、知情同意书、发票等相关票据,以便出现消费纠纷时,更好地维护自己的合法权益。
5
不打麻药不开刀 生活美容做不了
    目前消费者对于医疗美容理解存在误区,认为只有手术动刀了才是医疗美容,可实际情况并非这样,例如美容皮肤科的项目就包括射频治疗、红蓝光光疗、微针治疗、肉毒素注射、激光治疗、强脉冲光治疗等,这些项目生活美容机构均不可以开展。
6
小小一支肉毒素 使用要求非常高
    肉毒素作为一种毒麻性药品,国家加以严格管制,肉毒素必须由医师开具处方,配制好之后必须在4小时内使用。只是注射一支肉毒素,并非任何一个医师都能实施。由于A型肉毒素及其制剂已被列入毒性药品管理,药品批发企业只能将A型肉毒素制剂销售给医疗机构,这就限制了非法的医疗机构对A型肉毒素的采购,因此切不可盲目相信“假医院”会使用“真药品”。
本版撰稿 记者 黄飞
“烧烤”持续,你拿到高温津贴了吗
一些行业和企业发放高温津贴仍不到位 有的地方标准多年未变
    据新华社北京7月18日电 进入7月以来,全国多地进入“烧烤模式”,部分地区最高气温达40℃以上。中央和地方政府就做好防暑降温工作出台措施,重申高温津贴应发放到位。记者调查发现,一些行业和企业发放高温津贴仍不到位,有劳动者反映“听说过、没拿过”。此外,今年以来,上海、福建、天津等省市陆续调整高温津贴标准,但有的地方标准多年未变。
建筑工人“听说过、没拿过”
    7月的一天中午,北京地面温度近39℃。 53岁的唐师傅在西城区金融街街道一处建筑工地上,跟工友们顶着灼热的阳光清理建材垃圾,汗水湿透了他的衣服。
    “听说过高温津贴,就是从来没见过。 ”唐师傅告诉记者,他在全国各地建筑工地上干了20年,从来没领到过高温津贴。其他工友们也反映,在网上、新闻上看到过高温津贴,但不知道自己是不是能享受、每个月该领多少。
    根据国家相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当发放高温津贴,并纳入工资总额。
    记者在北京、江苏等地采访了解到,各地人社部门连续多年进行专项执法检查,但仍有少数行业和单位落实不到位,一些劳动者反映没拿过高温津贴。
人社部门约束力有限
    项目施工方一位白姓工作人员解释,去年夏天高温天气期间,公司向工人发放了藿香正气水等物品,今年防暑降温物资还没有采购。“我们公司的员工是享受高温津贴的,但建筑工人不是和公司签的劳动合同,高温津贴应由包工头发放。 ”
    徐州市人社局劳动关系处主任科员孙柱说,在检查中发现,民企对高温津贴落实相对不够,此外,建筑、物业等临时岗位较多的行业也是高温津贴少发、漏发的“重灾区”。除了日常检查发现和受理员工举报,人社部门对用人单位落实高温津贴的约束力也有限。
    此外,记者采访发现,一些用人单位为减少高温津贴的发放,手段花样繁多:有的把高温津贴计算在最低工资标准内,或者把本该平时发放的奖金,一部分计为高温津贴;有的通过发放防暑降温物品替代高温津贴,用西瓜、绿豆汤打发了事。有工人算了这样一笔账:“西瓜2元一斤,绿豆汤3元一碗,一个月下来也只有几十元的成本,比发两三百元的高温津贴省多了。 ”
    针对上述现象,山西省劳动保障监察总队日前明确表示,高温津贴是劳动报酬的组成部分,并非可发可不发的“福利”,不按规定发放高温津贴等同于拖欠工资。用人单位给高温下劳动者提供足够防暑降温饮料及必需药品是应尽义务,不得充抵高温津贴。
有的地方标准十余年未变
    记者发现,自防暑降温措施管理办法2012年印发以来,至少24个省区市调整过高温津贴标准。今年以来,上海、福建、天津等省市又陆续调整高温津贴标准。
    4月底,福建省对现行夏季高温津贴发放标准进行调整,5月应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,支付标准由每人每天9.2元提高到12元;6月至9月应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,每人每月由此前的200元调整为260元。今年5月,上海人社部门宣布,夏季高温津贴标准从每月200元调整为每月300元,每年6月至9月发放。
    与此同时,上海、福建两地都把高温津贴纳入了工资总额。这就意味着,企业在计算职工社会保险费基数时,也应将高温津贴计算在内。
    按照规定,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。但有的地方高温津贴标准“原地踏步”多年,有的超过10年未变。
—— 说法 ——
为劳动者撑起“保护伞”
    南京市人社局劳动保障监察支队案审科科长金浩介绍,近年来,南京市一级查处的涉及高温津贴的劳动举报投诉中,有40%的举报投诉存在争议。主要的争议点,包括每月的高温天数有多少、是否达到发放条件等。
    除了发放条件尚存争议,高温津贴的发放标准较为复杂,也给了一些企业空子可钻。记者发现,长期以来,各地高温津贴发放政策不一。在计算方式上,有的按月计算,有的按天甚至按小时计算;在工作岗位上,有的区分了室外作业、室内高温作业、室内非高温作业等。
    北京大成(南京)律师事务所律师徐莉认为,高温天气的认定往往根据气象部门发布的消息,但发布的气温与体感温度有差异,另外很难要求每个工地实时监测气温。这就需要通过加强立法予以明确。同时,应简化高温津贴发放标准,让劳动执法部门和仲裁部门有法可依。

责任编辑:美容整形
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